تقديم شكوى فصل تعسفي في السعودية

يعرف الفصل التعسفي في النظام السعودي بأنه قيام المالك بمخالفة النص المذكور في كل من المادتين 74 و75 طبقا لما ينص عليه النظام السعودي.

في حالة كان عقد العمل الخاص بالعامل محدد المدة يعتبر قيام صاحب العمل بالفصل التعسفي للعامل بدون وجه حق وعدم إتمام مدة عقده.

أما إذا كان العقد غير محدد المدة يعتبر الفصل التعسفي بإبعاد المدير العامل عن عمله دون تقديم إشعار سابقا أو توضيح الدوافع وراء فصل العامل.

يستطيع أي عامل تقديم دعوى عمالية في مكتب العمل إذا لم يحصل على المستحقات المادية الخاصة به وأيضا في حالة تم فصله عن العمل بشكل تعسفي.

وإذا لم يحصل أي تصالح خلال مدة 21 يوم تحول القضية من مكتب العمل إلى هيئة المحكمة العمالية.