أركان جريمة استغلال النفوذ الوظيفي هي الأركان التي فرضها القانون السعودي وفي حالة الإخلاء بأي ركن من أركانها تعتبر جريمة ويتم فرض عقوبات مشددة علي الجاني ولذلك سنقدم لكم من خلال مقالنا معلومات عن جريمة استغلال النفوذ الوطني.
أركان جريمة استغلال النفوذ الوظيفي
يجب توافر عدة أركان في جريمة استغلال النفوذ الوطني ليتم معاقبة الجناة وهذه الأركان كالتالي:
- الركن المادي: المقصود به أخذ المال لنفسه أو لغيره مقابل تقديم خدمة مستغلا بذلك نفوذه.
- الركن المعنوي: السلوك الذي يصدر عن الشخص ويدل على موافقته على القيام بهذا الفعل مقابل الحصول على المال للقيام بالخدمة ويستغل نفوذه الوظيفي في ذلك.
جريمة استغلال النفوذ الوظيفي في النظام السعودي
نظرا لانتشار جرائم النفوذ الوظيفي والتي تعتبر جريمة من جرائم الفساد سنتعرف على جرائم استغلال النفوذ الوطني:
- تنص المادة 5 في قانون الرشوة بفرض عقوبات على الشخص الذي يطلب المال لنفسه أو لغيره مستغلا وظيفته مقابل القيام بخدمة معينة مثل تراخيص أو وظيفة وغيرها.
- ولكي يتم معاقبة الجاني على الجريمة يجب توفير أركان الجريمة لأن جريمة استغلال النفوذ الوظيفي من قضايا الفساد التي تؤثر على النزاهة.
- فالمقصود من الاستغلال النفوذ الوظيفي الحصول على المكاسب المالية الكثيرة لتأدية الخدمة.
عقوبة استغلال النفوذ الوظيفي
بسبب كثرة جرائم استغلال النفوذ الوظيفي وتأثيرها السلبي على المجتمع قام المشروع السعودي بفرض العديد من الغرامات على المجرمين وهي كالتالي:
- وفقا لما تنص عليه المادة الخامسة في نظام مكافحة الرشوة كل شخص يستغل نفوذه الوظيفي للحصول على المال لتقديم خدمة وتراخيص وغيرها من الأمور المتعلقة بعمله يتم عقابه بالسجن لمدة أكثر من 10 سنوات ودفع غرامة مالية لا تزيد عن مليون ريال سعودي.
- والشخص الذي يستغل نفوذه الوظيفي لتحقيق أغراض ومصالح شخصية يتم عقابه بالسجن لمدة 10 سنوات ودفع غرامة مالية 20 ألف ريال سعودي وذلك وفقا للمرسوم الملكي ذو الرقم 43 تاريخ 1377 هـ عند اكتمال أركان الجريمة.
الفرق بين جريمة استغلال النفوذ وجريمة الرشوة
- جريمة الرشوة المقصود بها قيام الموظف العمومي بأعمال مخالفة للقانون مقابل الحصول على مبلغ من المال وذلك أثناء ممارسته لعمله.
- جريمة الاستغلال الوظيفي: هو قيام الموظف خارج عمله بالعديد من الخدمات مقابل الحصول على المال مستغلا بذلك نفوذه الوظيفي.
الفرق بين إساءة استعمال السلطة واستغلال النفوذ
جريمة إساءة استعمال السلطة: هي الجريمة التي يقوم الموظف باستخدام سلطته بطريقة خاطئة سواء لدوافع نفسية أو معتقدات شخصية مما يؤثر بالسلب على الموظفين وعلى العمل بشكل عام وهذه الجريمة لا يشترط حصول الموظف على خدمة أو مصلحة لنفسه .
ومن أشكال إساءة استخدام السلطة التقليل من شأن وجهد الآخرين إهانة أو استبعاد الموظف.
ووفقا لما ينص عليه المرسوم الملكي ذو الرقم 43 وتاريخ 1377 هـ أن سوء الاستعمال الإداري ومخالفة الأوامر والتعليمات أو الامتناع عن القيام بها يسبب الكثير من الأضرار بشكل عام أو خاص.
جريمة استغلال النفوذ يجب توفير أركان الجريمة الكاملة حيث يقوم الجاني بارتكاب الجريمة بكامل إرادته وعقد النية للقيام بهذا الفعل وذلك مقابل الحصول على طلب لنفسه أو خدمة مستغلا بذلك نفوذه الوظيفي.
ومن شروط جرائم النفوذ الوظيفي أن يحصل الموظف أو المسئول على مصلحة له أو لغيره.
وفي نهاية مقالنا قدمنا لكم أركان جريمة استغلال النفوذ الوظيفي وعقوبة استغلال النفوذ الوظيفي والفرق بين الرشوة واستغلال النفوذ الوظيفي وكذلك الفرق بين إساءة استعمال السلطة واستغلال النفوذ.
