إنهاء عقد عمل بالتراضي
الأحد, 24 ديسمبر 2023
by admin
إذا كنت ترغب في إنهاء عقد عمل بالتراضي من خلال مقالنا سنقدم لكم جميع المعلومات الخاصة بهذا الموضوع والإجراءات والشروط الواجب توافرها. إنهاء عقد عمل بالتراضي وافق وزير المالية السعودي على قرار المجلس الإداري للمؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية والذي ينص على تعديل المادة 6 من اللائحة التنفيذية الخاصة بالتأمين ضد التعطل. حيث وضح التعديل حالتين تم
- Published in قانون العمل, قضايا عمالية
التماس إعادة النظر في القضايا العمالية 2024
الخميس, 07 ديسمبر 2023
by admin
التماس إعادة النظر في القضايا العمالية 2023 من طرق الاعتراض على الأحكام النهائية التي تم صدورها ضد المحكمة العمالية وذلك لأن وزارة العدل تعمل على تحقيق العدالة ونصرة المظلوم الذي يشعر بالظلم من الحكم الموجه إليه ومن خلال مقالنا سنتحدث بالتفصيل حول هذا الموضوع. طريقة تقديم التماس إعادة النظر في القضايا العمالية التماس إعادة النظر
- Published in قضايا عمالية
اعتراض على حكم عمالي بالسعودية
الخميس, 16 نوفمبر 2023
by admin
لائحة اعتراض على الحكم هي اللائحة الاعتراضية عن الحكم العمالي والتي تصدر من الهيئة العمالة حيث يقدمها الشخص في حالة الاعتراض على الحكم ويتم توضيح أسباب الاعتراض والشكل القانوني الخاص باللوائح الاعتراضية العمالية مذكرة اعتراض على حكم عمالي بالسعودية مكان العمل من أكثر الأماكن المعرض لحدوث خلافات بين العمال وأصحاب العمل ولذلك عندما يشعر كل
- Published in قضايا عمالية
Tagged under:
اعتراض على حكم عمالي, القضايا العمالية, المحكمة العمالية, محامي, محامي عمالي, مكتب العمل
إستخراج شهادة بعدم وجود قضايا عمالية
الجمعة, 10 نوفمبر 2023
by admin
استخراج شهادة بعدم وجود قضايا عمالية هو إجراء قانوني تقوم به الشركات والمؤسسات في المملكة العربية السعودية وذلك لكي تتمكن من المحافظة على سمعتها ومصداقيتها وأيضا حل المشاكل الخاصة بالعمالة بسرعة كبيرة. أنواع القضايا العمالية المعروضة أمام المحاكم العمالية يوجد نوعين من القضايا العمالية التي يتم عرضها أمام المحاكم العمالية وهما قضايا عمالية مرفوعة من
- Published in قضايا عمالية
حقوق العامل عند طرده من العمل في السعودية
الخميس, 14 سبتمبر 2023
by admin
الكثير من الوافدين والمواطنين السعوديين يبحثون عن حقوق التي يحصل عليها العامل عند طرده من العمل في السعودية وفقا لنظام العمل السعودي سنوضح عبر مقالنا جميع المعلومات الخاصة بهذا الموضوع. فصل العامل في قانون العمل السعودي الكثير من أصحاب العمل يبحثون عن كيفية فصل العامل من عمله والحفاظ على حقوقه في العمل طبقا لقانون نظام
- Published in قانون العمل, قضايا عمالية
استغلال اسمي في التأمينات وعقوبة السعودة الوهمية
الجمعة, 18 أغسطس 2023
by admin
استغلال اسمي في التأمينات وفقا للتطور الاقتصادي التي تشهده المملكة في الفترة الأخيرة فنرى أن نظام السعودة الوهمية من ضمن القضايا الهامة والتي تشكل جزء هام في القطاع الخاص ومن خلال مقالنا سنتحدث حول هذا الموضوع. حيث أصبحت السعودة الوهمية من القضايا التي تشغل اهتمام الكثير من الجهات داخل المملكة خصوصا أن قضية السعودة تشكل أهمية
- Published in التأمينات الاجتماعية, قضايا عمالية
إجراءات الخروج النهائي من السعودية
الأربعاء, 26 يوليو 2023
by admin
إجراءات الخروج النهائي من السعودية من الأمور الهامة في المملكة العربية السعودية التي يجب على العامل في القطاع الخاص أو العام من القيام بها ليستطيع العودة بكل سهولة لوطنه بعد انتهاء عمله. إجراءات الخروج النهائي من السعودية يجب على العامل التعرف على إجراءات الخروج النهائي والقيام بها من خلال اتباع الخطوات التالية: خروج نهائي والإقامة منتهية
الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل
الإثنين, 26 يونيو 2023
by admin
ما هو الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل الكثير من الأشخاص يتساءلون حول هذا من خلال مقالنا سنقدم لكم جميع المعلومات التي توضح الفرق بينهم بالإضافة إلى معرفة الإجراءات والخطوات الواجب القيام بها. الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل في بعض الأحيان يقوم صاحب العمل بالإبلاغ عن غياب العامل عن عمله وأيضا يمكن
- Published in قضايا عمالية
عقوبة إفشاء أسرار العمل
السبت, 01 أبريل 2023
by admin
يجب على الموظفين والعاملين سواء في القطاع الخاص أو العام المحافظة على أسرار العمل وكذلك البيانات والمعلومات الخاصة به وذلك لأهميتها الكبيرة في ارتقاء العمل وتقدمه لذلك حرص القانون السعودي على فرض عقوبة إفشاء أسرار العمل. تعريف الأسرار التجارية وفق نظام التجارة السعودي المقصود بها هي كل ما يخص الإنتاج أو النشاط الخاص بمعاملات المحل
- Published in قانون العمل, قضايا عمالية
عقوبة الإضراب عن العمل في القانون السعودي
السبت, 01 أبريل 2023
by admin
على مر العصور نشأت الاضطرابات العمالية كوسيلة للمطالبة ببعض الحقوق أو الحفاظ عليها أمام أصحاب العمل على اعتبار أنهم الجانب الأقوى في قطاع الأعمال. ويعرف الإضراب عن العمل على أنه توقف مجموعة من العمال عن تأدية مهام عملهم المنصوص عليها في بنود التعاقد لدى جهة العمل الخاصة بهم في محاولة منهم لممارسة أنواع الضغط على
- Published in قانون العمل, قضايا عمالية
- 1
- 2