تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة العمالية كيف تتم فمكتب العمل يتولى كافة القضايا المتعلقة بالخلافات العمالية ومنها حل النزاعات التي تنشأ بين جميع العمال وأصحاب العمل بهدف تقليل جميع القضايا المتعلقة بالمحاكم العمالية
حيث تقدم الشكوى اولا لمكتب العمل وفي حالة عدم قدرته على حل المشكلة سوف يتم تحويل القضية للمحكمة العمالية.
تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة العمالية
في حالة وجود خلافات بين العمال وأصحاب العمل من الأفضل تقديم الشكوى لمكتب العمل وبعد ذلك تحول للمحاكم وذلك بهدف تقليل الضغط على المحاكم العمالية
حيث يتولى مكتب العمل القيام بدراسة الشكوى لمحاولة حل هذه النزاعات الناشئة بطريقة ودية من خلال لجنة الفصل في المنازعات
وفي حالة عدم نجاح أمر الصلح بين الطرفين يصدر مكتب العمل قرار بعدم قدرته على إتمام الصلح بين الطرفين وبذلك سوف تحول القضية من مكتب العمل للمحكمة.
يتم تحضير نموذج الدعوى وإرفاقه مع محضر عدم الصلح ويتم تقديمه للمحكمة المختصة لتتولى العمل الخاص بها في المحكمة.
تعرف على التماس إعادة النظر في القضايا العمالية 2024
الحقوق العمالية بعد الاستقالة في القطاع الخاص
هناك الكثير من القوانين التي تحكم العمل في كل من القطاع الخاص والحكومي في المملكة
والتي تهدف إلى توطيد العلاقة بين أصحاب العمل والعمالة للحفاظ على بيئة مستقرة
وأيضا للحفاظ على حقوق العاملين في القطاع الخاص كما يلي:
- إذا كانت الخدمة الخاصة بالعامل في العمل أقل من سنتان لا يحق له الحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
- إذا بلغت قيمة عدد سنوات عمل العامل 5 سنوات يحق له الحصول على ثلث مكافأة نهاية الخدمة.
- أو إذا تراوحت مدة العامل في العمل من 5 سنوات إلى 10 سنوات يحصل على ثلثي نهاية الخدمة.
- يحصل العمال على قيمة مكافأة نهاية الخدمة كاملة إذا قضى في العمل 10 سنوات.
- يمكن للعامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة إذا تعرض لظروف قهرية.
- يمكن للمرأة العاملة الحصول على مكافأة نهاية الخدمة كاملة إذا مر على زواجها 3 أو ستة أشهر أو بعد الوضع.
- يستطيع كلا من صاحب العمل والعامل الاتفاق على عدم تحديد أجر يتم من خلاله حساب مكافأة نهاية الخدمة.
إجراءات التسوية الودية في مكتب العمل
المهام الخاصة بمكتب العمل محاولة حل الخلافات الناشئة بين الطرفين بطريقة ودية خلال 21 يوم
ويتم ذلك من خلال الإجراءات التالية:
- أولا قم بالتوجه للموقع الخاص بوزارة الموارد البشرية من هنا.
- من ثم سجل دخول على الموقع وحدد خانة الخدمات الإلكترونية.
- بعد ذلك اختر الخانة المناسبة إذا كان المدعي شخص يجب عليه تحديد خانة الأفراد
أما إذا كان المدعي منشأة يجب عليه اختيار خانة المنشآت.
- قم بالضغط على خانة التسوية الودية وحدد منها رفع الدعوى.
- اكتب النموذج الخاص بصحيفة الدعوى ومكتب التسوية وقم بالإقرار بأن الدعوة المقدمة غير كيدية.
- بعدما تتأكد من أن كافة المعلومات مكتوبة بطريقة صحيحة اضغط على تبويب إرسال الطلب وانتظر بعض الوقت حتي تظهر لك رسالة توضح قبول الدعوى على الهاتف.
حالات فشل التسوية الودية
هناك العديد من حالات التي تتسبب في فشل التسوية الودية والتي تتسبب في تحويل القضية من مكتب العمل للمحكمة وهذه الحالات سنذكرها لكم كما يلي:
- عدم حضور المدعي الجلسة الأولى في هذه الحالة سوف يتم حفظ الدعوى وفتحها مرة ثانية بعد مرور 21 يوم.
- إذا تغيب المدعى عليه عن الجلسة الأولى سوف يتم إصدار قرار بإيقاف الخدمات الخاصة به وبعد ذلك يحدد موعد ثاني للجلسة لكي يتمكن من الحضور.
- غياب المدعى عليه بشكل متكرر عن الجلسات وبالتالي سوف تنقل الخدمات للمدعي بدون الحصول على موافقة المدعى عليه وبعد ذلك سوف تتقل الدعوى للمحكمة العمالية.
- إذا حضر كافة الأطراف للمحكمة ومر 21 يوم بدون إتمام عملية الصلح بين الأطراف سوف تحول القضية للمحكمة العمالية.
تابع إيضا اعتراض على حكم عمالي بالسعودية
في نهاية مقالنا قدمنا لكم تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة العمالية والحقوق العمالية بعد الاستقالة في القطاع الخاص وإجراءات التسوية الودية في مكتب العمل وحالات فشل التسوية الودية.
