يسعى الكثير من الأشخاص إلى الحصول على فرص عمل جيدة في المملكة العربية السعودية وذلك بسبب الرواتب الجيدة التي تقدمها المملكة للعاملين بها ولكن يجب العمل تحت موافقة الكفيل ولكن هناك بعض الأشخاص بعد الحصول على موافقة الكفيل تهرب منه لذلك حرص القانون السعود على فرض عقوبة الهروب من الكفيل بالسعودية سنذكرها من خلال مقالنا.
شروط البلاغ عن الهروب من الكفيل في السعودية
حرصت القوى العاملة في المملكة العربية السعودية على وضع عدة شروط للابلاغ عن الهروب من الكفيل حيث وفر مكتب العمل على الكفيل إمكانية قيام الكثير من الإجراءات للابلاغ هروب العامل من الكفيل عن طريق الانترنت ولكن يجب توافر عدة شروط كما يلي:
- أن يتغيب العامل عن العمل 15 يوما متصلا بدون وجود أي عذر.
- تقديم جميع الأوراق والمستندات التي تثبت غياب العامل.
- أن تظل الإقامة سارية.
- في حالة رفض العامل تجديد الإقامة يمكن للكفيل الإبلاغ عنه.
- يمكن للكفيل الإبلاغ عن العامل إذا كان رفض دفع دين أو غرامة عليه.
أضرار بلاغ الهروب على العامل في السعودية
في حالة قام الكفيل بتقديم شكوى ضد العامل في وزارة العمل وذلك في حالة هروب العامل أو تغيبه عن العمل بدون سبب هذا البلاغ يلحق الضرر بالعامل والشركة وهذا الضرر كالتالي:
- تشوه سمعة العامل مما يجعله يجد صعوبة في الحصول على العمل مرة اخرى.
- يؤدي إلى حدوث بلبلة في مكان العمل وقد يتعرض الكفيل للمساءلة بسبب تسرعه في الإبلاغ عن العامل.
- ومن المحتمل أن يكون العامل مريض أو معتقل.
- يتسبب في تعطيل مكتب العمل بسبب فحص البلاغ المقدم من الكفيل ضد العامل.
- سقوط إقامة العامل ولذلك حرص القانون على تقديم العامل بطلب تعويض عن البلاغ الكيدي المقدم ضده.
- هذا البلاغ يؤدي لتشوه سمعة الشركة بسبب كثرة الشائعات حولها.
- التكلفة المرتفعة.
عقوبة هروب العامل من الكفيل بالمملكة العربية السعودية
فرضت المملكة العربية السعودية عقوبة على العامل الذي يهرب من الكفيل وذلك للحد من انتشار هذه الظاهرة وهذه العقوبة كما يلي:
- السجن مدة لا تقل عن 6 أشهر.
- دفع غرامة مالية تتراوح بين 10000 ل 50000 ريال سعودي.
- منع العامل من دخول المملكة مرة أخرى.
- عاملات المنازل تمنع م الاستقدام 5 سنوات.
عقوبة استقدام عامل عليه بلاغ هروب في السعودية
بعض الكفلاء يطمحون في الحصول على المال الكثير عن طريق استقدام عامل عليه بلاغ هروب.
لذلك قام القانون بفرض عقوبة على الكفيل بدفع غرامة مالية 100 ألف ريال والسجن لمدة تتراوح بين 6 أشهر لسنة.
يتم منع الشركة من استقدام العمال لمدة سنة وتشتهر بالسمعة السيئة.
وفي حالة كان صاحب العمل غير سعودي يرحل إلى بلده ويمنع من دخول المملكة مرة أخرى والكفيل سعودي يقوم بدفع الغرامة.
والعامل يتم القبض عليه يتم ترحيله لبلده ويمنعه من دخول السعودية بشكل نهائي مع دفع غرامة مالية 50000 ريال سعودي.
عقوبة تشغيل عامل عليه بلاغ هروب في السعودية
إذا عين صاحب العمل عامل عليه بلاغ هروب أو بعد انتهاء إقامته يتم معاقبته عقوبة عامة وهي كالتالي:
- يرحل العامل من المملكة لأن ذلك مخالف لقوانين المملكة.
- في حالة كان الكفيل سعودي يتم دفع غرامة 15000 ريال سعودي أما إذا كنا أجنبي يتم ترحيله خارج المملكة بشكل نهائي مع دفع غرامة.
- إذا كانت تشغيل العامل يفعلها لأول مرة يتم عقوبته بدفع الغرامة فقط ولكن إذا كرر هذا الفعل مرة أخرى يتم عقابه بدفع الغرامة والسجن مدة لا تقل عن 3 اشهر.
- وإذا تكرر الفعل للمرة الثالثة وكان صاحب العمل سعودي أم لا يقوم بدفع غرامة 100 ألف ريال والسجن لمدة 6 أشهر والوافدين يتم ترحيلهم بعد فترة السجن ودفع الغرامة.
- يمكن لصاحب العميل تقديم تظلم خلال شهر من صدور الحكم وللقاضي مطلق الحريه بالقبول أو الرفض.
في نهاية مقالنا تحدثنا عن عقوبة الهروب من الكفيل بالسعودية و شروط البلاغ عن الهروب من الكفيل في السعودية وأضرار بلاغ الهروب على العامل في السعودية وعقوبة استقدام عامل عليه بلاغ هروب في السعودية وعقوبة تشغيل عامل عليه بلاغ هروب في السعودية.
