عقوبة جريمة العمل عند غير الكفيل بالسعودية الكثير من الأشخاص التي تذهب للعمل للخارج لا تعلم أن العمل عند غير الكفيل جريمة يحاسب عليها القانون السعودي وقد تصل لترحيل العامل من المملكة وتغريم الكفيل مبالغ كبيرة من خلال مقالنا سنتحدث حول هذا الموضوع.
العمل عند غير الكفيل
أعلنت مصلحة الجوازات بالتعاون مع وزارة العمل بفرض عقوبة على الكفيل الذي يسمح لعماله بالعمل عند شخص آخر وهذه العقوبات كما يلي:
- عند إثبات أن صاحب العمل يسمح للعمال بالعمل عند أشخاص آخرين يتم فرض عقوبة عليه بدفع غرامة 100 ألف ريال سعودي.
- وإذا كان العامل مقيم يتم إلغاء إقامته وترحيله خارج المملكة العربية السعودية.
- يتم معاقبة صاحب العمل بالسجن لمدة 6 أشهر.
- يمنع صاحب العمل من استقدام الوافدين لمدة 5 سنوات.
- يتم فرض غرامة مالية على صاحب العمل طبقا لعدد العمال التي تقوم بالمخالفة.
- وإذا سمح صاحب العمل للعمال بالعمل في مهنة أخرى غير المذكورة في رخصتهم يتم معاقبته بدفع غرامة 10 آلاف ريال سعودي.
- وإذا احتفظ صاحب العمل بجواز السفر الخاص بالعامل أو إقامته بدون علمه يتم فرض غرامة مالية عليه قدرها 2000 ريال سعودي.
طريقة الإبلاغ والتواصل مع الجوازات السعودية
وفرت هيئة الجوازات السعودية العديد من طرق الاتصال لسهولة تواصل المواطنين معها للإبلاغ عن الأشخاص الذين يقومون باختراق قوانين العمل وهذه الأرقام كالتالي:
- الاتصال على الرقم الموحد 911 بالنسبة إلى منطقة مكة المكرمة ومنطقة الرياض.
- أو الاتصال على الرقم الموحد 999 بالنسبة إلى سائر مناطق المملكة العربية السعودية.
- الاتصال على الرقم الموحد التابع للهيئة العامة للجوازات وهو 8004399999
- التواصل عن طريق البريد الإلكتروني الخاص بالهيئة العامة للجوازات من هنا.
- الدخول إلى الموقع الإلكتروني الخاص بوزارة الداخلية التابع لمنصة أبشر لكي يتم الوصول إلى إدارة الجوازات من هنا.
عقوبة عمل الوافد لحسابه الخاص في السعودية
سنتعرف على عقوبة عمل الوافد لحسابه الخاص كما يلي:
- غير مسموح لأن ذلك ليس من ضمن نظام الإدارة أو خدمة الانتقال الوظيفي.
- وفي حالة عدم التزام الوافد بالشروط يتم فرض العقوبة عليه.
- حيث يتم عقاب الوافد بالترحيل خارج المملكة العربية السعودية على حسابه الخاص أو حساب صاحب العمل حسب نوع المخالفة.
- وأيضا يتم حرمانه من الاستقدام للعمل في السعودية لمدة عام.
- وإذا مر عام وقام صاحب العمل بتكرار المخالفة يحرم من الاستقدام العمل لمدة عامين.
- وإذا تكررت المخالفة للمرة الثالثة يمنع من العمل لمدة 3 سنوات.
تعرف على كيفية تقديم شكوى لمكتب العمل في السعودية؟
عقوبة سماح صاحب العمل للوافد بالمخالفة في السعودية
يتم فرض عقوبة على صاحب العمل والعامل في حالف مخالفة قواعد العمل وهي كالتالي:
- يتم معاقبة صاحب العمل بالسجن ودفع غرامة مالية.
- وفي حالة سماح صاحب العمل للعمال بالعمل عند أشخاص آخرين يتم عقابه بدفع غرامة مالية كبيرة.
- عند قيام العامل بالعمل عند غير كفيله يتم ترحيل العامل بشكل نهائي وعقاب الكفيل بالسجن لمدة شهر مع دفع غرامة مالية قدرها 5 آلاف ريال سعودي.
- وإذا كرر صاحب العمل المخالفة مرة أخرى يتم عقابه بالسجن لمدة شهرين ودفع غرامة 20 ألف ريال سعودي.
- وفي حالة تكرار المخالفة للمرة الثالثة يسجن الكفيل لمدة 3 أشهر ويدفع غرامة 50 ألف ريال سعودي.
عقوبة الكفيل المستتر في السعودية
سنتعرف على الكفيل الذي يقوم بالتستر على عماله للقيام بالمخالفات وهما كالتالي:
- إذا سمح الكفيل للعامل بالعمل لحسابه أو العمل عند شخص آخر يتم عقابه بدفع غرامة مالية تصل ل15 ألف ريال سعودي.
- وأيضا يتم معاقبته بالمنع من الاستقدام لمدة عام والترحيل إذا كان مقيم.
- يتم فرض غرامة على صاحب العمل 30 ألف ريال سعودي والسجن لمدة 3 أشهر والمنع من استقدام العمالة لمدة 3 سنوات والترحيل إذا قام بالمخالفة وافد.
وفي ختام مقالنا تعرفنا على عقوبة جريمة العمل عند غير الكفيل بالسعودية والعمل عند غير الكفيل
وطريقة الإبلاغ والتواصل مع الجوازات السعودية وعقوبة عمل الوافد لحسابه الخاص في السعودية
وعقوبة سماح صاحب العمل للوافد بالمخالفة في السعودية وكذلك عقوبة الكفيل المستتر في السعودية.
