الكثير من الأشخاص يبحثون على الطريقة الصحيحة  وكذلك الأوراق والإجراءات المطلوبة لتحويل الزيارة التجارية لإقامة في السعودية حيث أنه من الصعب حصول جميع الأشخاص عليها من خلال مقالنا سنتحدث حول هذا الموضوع. طريقة تحويل زيارة تجارية إلى إقامة بالسعودية المقصود بالزيارة التجارية هي الزيارة التي يستطيع من خلالها الكثير من الأشخاص خارج المملكة العمل في

تحويل تأشيرة الزيارة إلى إقامة خادمة هذا ما سنتعرف عليه من خلال مقالنا حيث أنه من الأمور التي تحدث باستمرار في المملكة حيث يرغب الكثير من المواطنين السعوديين استقدام خادمة من خلال الزيارة ليتمكنوا من الحصول على وظيفة وذلك عن طريق تحويل الزيارة إلى إقامة. تَحويل تأشيرة الزِّيارة الى إقامة خادمة الكثير من الأشخاص تريد

ينتظر العاملين والموظفين الراتب آخر الشهر لتقضيه احتياجاتهم وشراء مستلزمات المنزل أو مستلزماتهم الشخصية ولكن في الكثير من الأحيان يرفض صاحب العمل تسليم الرواتب للعمال مما يدفعهم إلى تقديم شكوى عدم استلام راتب من خلال مقالنا سنتحدث حول هذا الموضوع. شكوى عدم استلام راتب الشكوى التي يقدمها الموظف أو العامل  المواطن أو المقيم في المملكة

يجب على الموظفين والعاملين سواء في القطاع الخاص أو العام المحافظة على أسرار العمل وكذلك البيانات والمعلومات الخاصة به وذلك لأهميتها الكبيرة في ارتقاء العمل وتقدمه لذلك حرص القانون السعودي على فرض عقوبة إفشاء أسرار العمل. تعريف الأسرار التجارية وفق نظام التجارة السعودي المقصود بها هي كل ما يخص الإنتاج أو النشاط الخاص بمعاملات المحل

على مر العصور نشأت الاضطرابات العمالية كوسيلة للمطالبة ببعض الحقوق أو الحفاظ عليها أمام أصحاب العمل على اعتبار أنهم الجانب الأقوى في قطاع الأعمال. ويعرف الإضراب عن العمل على أنه توقف مجموعة من العمال عن تأدية مهام عملهم المنصوص عليها في بنود التعاقد لدى جهة العمل الخاصة بهم في محاولة منهم لممارسة أنواع الضغط على

يسعى الكثير من الأشخاص إلى الحصول على فرص عمل جيدة في المملكة العربية السعودية وذلك بسبب الرواتب الجيدة التي تقدمها المملكة للعاملين بها ولكن يجب العمل تحت موافقة الكفيل ولكن هناك بعض الأشخاص بعد الحصول على موافقة الكفيل تهرب منه لذلك حرص القانون السعود على فرض عقوبة الهروب من الكفيل بالسعودية سنذكرها من خلال مقالنا.

عند العمل لدي المملكة لعربية السعودية هناك بعض الإجراءات التي قد تطلبها المملكة من الوافدين وذلك لجميع الفئات القادمة اليها سواء كانت جنسية عربية أو جنسية غير عربية بهدف تنظيم اليات التواجد داخل المملكة ومن ثما اخذ تصاريح للعمل بناء على اهداف المملكة وذلك يكون للمجموعات العمالية أو الشركات المتخصصة بأعمال تجارية أو سوقية. كما

تعتبر مكافأة نهاية الخدمة أحد الحقوق المكفولة للعامل بموجب نظام العمل السعودي وذلك وفق عدة قواعد ومعايير لابد أن يستوفيها العامل لكي يحصل على مكافئته في صورة مبلغ مالي يُمنح للعامل كوسيلة لتأمين حياته بعد التعاقد أو ترك العمل وتقديرًا له على الجهود والخدمات التي قدمها للعمل طوال فترة خدمته ولا يجوز له التنازل عنها.

نظرًا للدور الهام الذي يقدمه الموظف العام في تشكيل الهيكل الإداري والوظيفي بالمملكة فقد وضعت السلطات السعودية الإطار التنظيمي الذي يضمن الحفاظ على حقوق الموظف العام في مختلف الجهات والهيئات والمؤسسات إلى جانب تحديد المسئوليات والواجبات المكلف بها، وقد ظهر ذلك واضحًا من خلال الأنظمة واللوائح السعودية. حقوق الموظف العام وفقًا للنظام السعودي يتمتع الموظف

يعد عقد العمل هو ميثاق التعامل بين طرفي العمل وهما العامل وصاحب العمل أو الموظف وصاحب المؤسسة أو الشركة، حيث وضع نظام العمل السعودي العديد من القواعد والأحكام لتنظيم العلاقة بين أطراف التعاقد وتوضيح حقوق وواجبات كل منهم، فمن خلال التوقيع على عقد العمل يتعهد العامل بأداء جميع المهام الموكلة إليه نظير الحصول على أجر