طريقة تقديم شكوى عدم استلام راتب
السبت, 24 يونيو 2023
by admin
ينتظر العاملين والموظفين الراتب آخر الشهر لتقضيه احتياجاتهم وشراء مستلزمات المنزل أو مستلزماتهم الشخصية ولكن في الكثير من الأحيان يرفض صاحب العمل تسليم الرواتب للعمال مما يدفعهم إلى تقديم شكوى عدم استلام راتب من خلال مقالنا سنتحدث حول هذا الموضوع. شكوى عدم استلام راتب الشكوى التي يقدمها الموظف أو العامل المواطن أو المقيم في المملكة
- Published in الشكاوى, قانون العمل
عقوبة إفشاء أسرار العمل
السبت, 01 أبريل 2023
by admin
يجب على الموظفين والعاملين سواء في القطاع الخاص أو العام المحافظة على أسرار العمل وكذلك البيانات والمعلومات الخاصة به وذلك لأهميتها الكبيرة في ارتقاء العمل وتقدمه لذلك حرص القانون السعودي على فرض عقوبة إفشاء أسرار العمل. تعريف الأسرار التجارية وفق نظام التجارة السعودي المقصود بها هي كل ما يخص الإنتاج أو النشاط الخاص بمعاملات المحل
- Published in قانون العمل, قضايا عمالية
عقوبة الإضراب عن العمل في القانون السعودي
السبت, 01 أبريل 2023
by admin
على مر العصور نشأت الاضطرابات العمالية كوسيلة للمطالبة ببعض الحقوق أو الحفاظ عليها أمام أصحاب العمل على اعتبار أنهم الجانب الأقوى في قطاع الأعمال. ويعرف الإضراب عن العمل على أنه توقف مجموعة من العمال عن تأدية مهام عملهم المنصوص عليها في بنود التعاقد لدى جهة العمل الخاصة بهم في محاولة منهم لممارسة أنواع الضغط على
- Published in قانون العمل, قضايا عمالية
عقوبة الهروب من الكفيل بالمملكة العربية السعودية
السبت, 01 أبريل 2023
by admin
يسعى الكثير من الأشخاص إلى الحصول على فرص عمل جيدة في المملكة العربية السعودية وذلك بسبب الرواتب الجيدة التي تقدمها المملكة للعاملين بها ولكن يجب العمل تحت موافقة الكفيل ولكن هناك بعض الأشخاص بعد الحصول على موافقة الكفيل تهرب منه لذلك حرص القانون السعود على فرض عقوبة الهروب من الكفيل بالسعودية سنذكرها من خلال مقالنا.
- Published in قانون العمل, قضايا عمالية
شروط إصدار تأشيرة للعمل فى المملكة العربية السعودية
الأحد, 19 مارس 2023
by admin
عند العمل لدي المملكة لعربية السعودية هناك بعض الإجراءات التي قد تطلبها المملكة من الوافدين وذلك لجميع الفئات القادمة اليها سواء كانت جنسية عربية أو جنسية غير عربية بهدف تنظيم اليات التواجد داخل المملكة ومن ثما اخذ تصاريح للعمل بناء على اهداف المملكة وذلك يكون للمجموعات العمالية أو الشركات المتخصصة بأعمال تجارية أو سوقية. كما
- Published in قانون العمل, قضايا عمالية
Tagged under:
تأشيرة العمل
شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة
الأحد, 19 مارس 2023
by admin
تعتبر مكافأة نهاية الخدمة أحد الحقوق المكفولة للعامل بموجب نظام العمل السعودي وذلك وفق عدة قواعد ومعايير لابد أن يستوفيها العامل لكي يحصل على مكافئته في صورة مبلغ مالي يُمنح للعامل كوسيلة لتأمين حياته بعد التعاقد أو ترك العمل وتقديرًا له على الجهود والخدمات التي قدمها للعمل طوال فترة خدمته ولا يجوز له التنازل عنها.
- Published in القضايا الإدارية, قانون العمل
حقوق وواجبات الموظف العام في النظام السعودي
الأربعاء, 15 مارس 2023
by admin
نظرًا للدور الهام الذي يقدمه الموظف العام في تشكيل الهيكل الإداري والوظيفي بالمملكة فقد وضعت السلطات السعودية الإطار التنظيمي الذي يضمن الحفاظ على حقوق الموظف العام في مختلف الجهات والهيئات والمؤسسات إلى جانب تحديد المسئوليات والواجبات المكلف بها، وقد ظهر ذلك واضحًا من خلال الأنظمة واللوائح السعودية. حقوق الموظف العام وفقًا للنظام السعودي يتمتع الموظف
- Published in القضايا الإدارية, قانون العمل, قضايا عمالية
أنواع عقود العمل في النظام السعودي
الأربعاء, 15 مارس 2023
by admin
يعد عقد العمل هو ميثاق التعامل بين طرفي العمل وهما العامل وصاحب العمل أو الموظف وصاحب المؤسسة أو الشركة، حيث وضع نظام العمل السعودي العديد من القواعد والأحكام لتنظيم العلاقة بين أطراف التعاقد وتوضيح حقوق وواجبات كل منهم، فمن خلال التوقيع على عقد العمل يتعهد العامل بأداء جميع المهام الموكلة إليه نظير الحصول على أجر
- Published in العقود, قانون العمل
ما هي مستحقات نهاية الخدمة حسب نظام العمل السعودي؟
السبت, 11 مارس 2023
by admin
تعرف المادة 84 من نظام العمل السعودي لمستحقات نهاية الخدمة والذي حسب الشريعة الإسلامية على انها تلك المستحقات التي توجب على الجهة التي تم العمل بها من قبل احد المعنين للإدارات التنفيذية الخاصة بالعمل من إعطاء كافة المستحقات بشكل شمولي ويضمن حرية التعامل داخل المنظمة ليضمن حقوق العامل والموظف وذلك بأسلوب راق يراعي فيه الآداب
- Published in القضايا الإدارية, قانون العمل
Tagged under:
مستحقات نهاية الخدمة
الحقوق القانونية للعامل
السبت, 11 فبراير 2023
by admin
نظرًا للتوسعات الاقتصادية المنتشرة بجميع أنحاء المملكة والمشاريع الكبرى والنهضة التي شملت جميع المجالات فقد أصبحت المملكة العربية السعودية من أكثر البلدان جذبًا للعمالة، مما دفع المسئولين للاهتمام بالقوانين المنظمة لحقوق العمال وواجباتهم سواء من السعوديين أو من الجنسيات الأخرى المقيمة بالمملكة. وقد ظهر ذلك واضحًا من خلال الأحكام والنصوص الواردة بنظام العمل السعودي والذي
- Published in قانون العمل, قضايا عمالية