SIGN IN YOUR ACCOUNT TO HAVE ACCESS TO DIFFERENT FEATURES

FORGOT YOUR PASSWORD?

FORGOT YOUR DETAILS?

AAH, WAIT, I REMEMBER NOW!
إتصل بنا: 0559871437
  • EN
  • إتصل بنا
  • طلب خدمة
  • العملاء
  • الموظفون
  • الإدارة العامة
  • المقالات
  • الخدمات
  • بوابة الأخبار
  • عن المكتب
  • LOGIN

مكتب المحامي رامي الحامد

  • الرئيسية
  • عن المكتب
  • الخدمات
  • المدونة
  • إتصل بنا
  • الأنظمة السعودية

    الأنظمة الأساسية

    أنظمة الإعلام والثقافة والنشر

    أنظمة الأمن الداخلي والأحوال المدنية والأنظمة الجنائية

    أنظمة التجارة والاقتصاد والاستثمار

    أنظمة التشريفات والمراسم والسلك الدبلوماسي

    أنظمة التعليم والعلوم

    أنظمة الحج والشؤون الإسلامية

    أنظمة الخدمات البلدية والتخطيط والتطوير الحضري

    أنظمة الخدمة العسكرية

    أنظمة الخدمة المدنية

    أنظمة الزراعة والمياه والثروات الحية

    أنظمة السلطة القضائية وحقوق الإنسان

    أنظمة السياحة والآثار

    أنظمة الشباب والرياضة

    التنظيمات الإدارية

    أنظمة الصحة

    أنظمة الطاقة والصناعة والتعدين

    أنظمة العمل والرعاية الاجتماعية

    أنظمة المال والرقابة

    أنظمة المواصلات والاتصالات

  • Home
  • المدونة
  • القضايا الإدارية
  • ما هي مستحقات نهاية الخدمة حسب نظام العمل السعودي؟
مارس 27, 2023

مقالة قانونية

ما هي مستحقات نهاية الخدمة حسب نظام العمل السعودي؟
0
السبت, 11 مارس 2023 / Published in القضايا الإدارية, قانون العمل

ما هي مستحقات نهاية الخدمة حسب نظام العمل السعودي؟

تعرف المادة 84 من نظام العمل السعودي لمستحقات نهاية الخدمة والذي حسب الشريعة الإسلامية على انها تلك المستحقات التي توجب على الجهة التي تم العمل بها من قبل احد المعنين للإدارات التنفيذية الخاصة بالعمل من إعطاء كافة المستحقات بشكل شمولي

ويضمن حرية التعامل داخل المنظمة ليضمن حقوق العامل والموظف وذلك بأسلوب راق يراعي فيه الآداب في الحوار والمعاملة الشريفة طبقا للقانون,

يكون ذلك بناء على عدد السنوات التي قضي بها العامل او الموظف سنين قد تكون اكثر من عام او عامين وقد تمتد لفترة تصل لأكثر من عشرين عام

لأن المؤسسة التي تتم بها الخدمة كان يتم العمل بها منوط بالشفافية والكرم وحسب اخلاقيات التعامل داخل المنظمة بشكل ينمي روح العمل ويساعد في المقبلين للوظائف على ادارك تلك الأسباب لمن تركوا العمل.

ووفقا للمادة 88 بحسب نظام العمل السعودي يستحق المنتهي من الخدمة لدي المنظمة من الحصول على المستحقات لنهاية الخدمة في غصون أسبوع وحتى لا يثقل من تتابع بشكل لحظي حتى يهيئ التعامل له من قبل المؤسسة بشكل منظم.

مقدار مستحقات نهاية الخدمة في القانون السعودي

 تختلف من منظمة لأخري مكافأة نهاية الخدمة او المستحقات بجميع المشتملات حيث تختلف من حيث الدرجة الوظيفية، او حالة الشركة المالية الخاصة بكل موظف، او حسب النشاط القائم للمنظمة وذلك بالتزامن مع اختلاف القطاعات الادارات المعنية الوظيفية لكل من العاملين والموظفين.

حالات استحقاق مستحقات نهاية الخدمة

هناك اختلاف قد يكون من حيث الحالات المباشرة والوظيفة للاستحقاق المالي ويتمثل ذلك في الاتي

حالة نهاية الخدمة في الخمسة سنوات الاولي: ويكون دفع مال قدره نصف شهر عن كل عام قضاه العامل او الموظف.

حالة نهاية الخدمة بعد الخمس سنوات الاولي: وتمثل راتب شهر بالكامل عن كل عام قضاه والتي تمثل الخبرة التي تمت خلال فترة العمل حيث انها تمثل حق من حقوقه.

حالة الفصل

 وفقا للمادة 87 بحسب نظام العمل السعودي يحق للموظف اخذ حقه كاملا من المنظمة إذا كان امر يمثل تهديد للموظف إذا استمر حتى الفصل او بالامتثال لقانون الفصل بشكل تعسفي يلحق بالموظف الضرر المعنوي والمالي.

حالة الاستقالة

هناك اختلاف في حالات الاستقالة عند نهاية الخدمة لذلك السبب وذاك بالتتابع لعدد سنوات العمل لدي المنظمة.

اقل من عامين: لا يستحق للعامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة الا لمن لم يتم عامين كاملين طبقا للقانون السعودي للعمل.

 من عامين لخمس أعوام: يستحق العامل الحصول على مكافئة نهاية الخدمة تتمثل في ثلث المرتب عن كل عام قضاه العامل او الموظف.

 من خمس الي عشرة أعوام: إذا تجاوز هذه المدة فمن حق العامل او الموظف الحصول على ثلثي مكافئة نهاية الخدمة عن عام.

عشرة سنوات فيما اعلي: يستحق العامل او الموظف ان يتقاضى مكافئة نهاية الخدمة بشكل كامل إذا قضي مده اعلي من عشرة سنوات طبقا لقانون العمل السعودي.

 وقد سهلت وزارة الموارد البشرية والشئون الاجتماعي الطريق للموظفين من حساب مستحقات نهاية الخدمة على موقعها الإلكترونية بتوفير الاله حاسبة لذلك الشأن.  فمن خلال قانون العمل السعودي تبرز الأهمية لدي المنظمة من اجل توفير المستحقات المالية سواء كان في حالة الاستحقاق المالي او نهاية الخدمة او طبقا لعدد السنوات وذلك بمثابة امن وامان لكل عامل في المملكة العربية السعودية حيث انها تعني توفير حيثيات تساعد في النهضة بحقوق الافراد لديها و

Tagged under: مستحقات نهاية الخدمة

What you can read next

محامي شركات في المملكة العربية السعودية
محامي شركات في المملكة العربية السعودية
عقوبة العمل بدون تصريح عمل في السعودية
عقوبة العمل بدون تصريح عمل في السعودية
شروط إصدار تأشيرة للعمل فى المملكة العربية السعودية
شروط إصدار تأشيرة للعمل فى المملكة العربية السعودية

اترك تعليقاً إلغاء الرد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

أحدث المقالات

  • صكوك الأراضي بالسعودية
  • عقوبة شارب الخمر في القانون السعودي
  • عقوبة انتهاك حقوق الملكية الفكرية في السعودية
  • قضايا التعزير في النظام السعودي
  • كيفية اثبات واقعة التحرش في النظام السعودي

أحدث التعليقات

لا توجد تعليقات للعرض.

مقالات مميزة

  • صكوك الأراضي بالسعودية

    صكوك الأراضي بالسعودية

    0 comments
  • عقوبة شارب الخمر في القانون السعودي

    عقوبة شارب الخمر في القانون السعودي

    0 comments
  • عقوبة انتهاك حقوق الملكية الفكرية في السعودية

    0 comments
  • قضايا التعزير في النظام السعودي

    قضايا التعزير في النظام السعودي

    0 comments
  • كيفية اثبات واقعة التحرش

    كيفية اثبات واقعة التحرش في النظام السعودي

    0 comments

أحدث التعليقات

    Archives

    • مارس 2023
    • فبراير 2023
    • يناير 2023
    • ديسمبر 2022
    • يونيو 2022

    التصنيفات

    • Uncategorized
    • أنظمة
    • أنظمة الأمن الداخلي والأحوال المدنية والأنظمة الجنائية
    • أنظمة السجن
    • إستشارة قانونية
    • إستغلال السلطة
    • إفشاء الأسرار
    • الأحوال الشخصية
    • الأحوال المدنية
    • الأخطاء الطبية
    • الأوراق المالية
    • الإثبات
    • الإستئناف
    • الإعتداء الجسدي
    • الإقامة
    • الإهمال الطبي
    • الإيجار
    • الاستثمار
    • البنوك
    • البيع
    • التأمينات الاجتماعية
    • التراخيص
    • الترخيص المهني
    • التركات
    • التستر التجاري
    • التصوير
    • التعويضات
    • التنمية الاجتماعية
    • التوقيف
    • الجرائم
    • الجرائم الإلكترونية
    • الجنسية والأجانب
    • الحرابة
    • الخدمات الإلكترونية
    • الدفاع المدني
    • الشركات
    • الشروع بالقتل
    • الشكاوى
    • الشيكات البنكية
    • الطعن
    • العقارات
    • العقود
    • العلامات التجارية
    • الغرامات
    • الفساد
    • القانون الجنائي
    • القانون السعودي
    • القضايا الأسرية
    • القضايا الإدارية
    • القضايا التجارية
    • القضايا الجنائية
    • القضايا العقارية
    • المتفجرات والمفرقعات
    • المحامي
    • المراقبة
    • الملكية
    • الملكية العقارية
    • الملكية الفكرية
    • الميراث
    • النظام العسكرى
    • النيابة العامة
    • الوصية
    • براءة الاختراع
    • تأسيس الشركات
    • تصفية الشركات
    • تعاطى المخدرات
    • تقسيم الميراث
    • جرائم التجسس
    • جرائم التحرش
    • جرائم التزوير
    • جرائم الرشوة
    • جرائم الزنا
    • جرائم القتل
    • جرائم النصب
    • جرائم غسيل الأموال
    • حقوق الإنسان
    • حقوق الطبع والنشر
    • حوداث السيارات
    • خدمات إلكترونية
    • دعاوى
    • قانون العقوبات
    • قانون العمل
    • قضايا التأمين
    • قضايا التركات والمواريث
    • قضايا الجمارك
    • قضايا الضرب
    • قضايا المحكمة التجارية
    • قضايا المخدرات
    • قضايا عمالية
    • قضايا مالية
    • قضايا مرورية
    • محامي تجاري
    • مسكر
    • منع السفر
    • نظام المرور
    • نقل الملكية

    GET A FREE QUOTE

    Please fill this for and we'll get back to you as soon as possible!

    تواصل معنا

    0535634042
    Email: info@ramilawyer.sa

    محامون مستشارون موثقون
    السعودية، جدة . الدمام

    Open in Google Maps

    • الرئيسية
    • عن المكتب
    • الخدمات
    • المدونة
    • إتصل بنا
    • الأنظمة السعودية
    • بوابة الأخبار
    • EN
    • إتصل بنا
    • طلب خدمة
    • العملاء
    • الموظفون
    • الإدارة العامة
    • المقالات
    • الخدمات
    • بوابة الأخبار
    • عن المكتب
    • GET SOCIAL

    © 2021 All rights reserved. By مكتب المحامي رامي الحامد.

    TOP
    error: عذرا المحتوى محمي بحقوق النشر !!

    WhatsApp us

    إتصل بنا